Présentation de la société : SPIE NUCLÉAIRE

Pourquoi nous rejoindre ?

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.
Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Missions et profil

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé de formation - Pierrelatte (26)

Au sein de l'équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable formation, vous participerez activement à l'élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences, en lien avec la direction et les opérationnels.

Missions principales :

Parce que vous avez de réelles capacités d'écoute et d'apprentissage, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Participer à l'élaboration du Plan de développement des compétences
• Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d'action découlant des "People Review"
• Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer les désistements et les remplacements, établissement des bons de commande
• Être l'interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du Plan
• Saisir et suivre l'avancée du Plan dans le logiciel
• Participer aux réunions de l'équipe formation
• Participer à l'élaboration des chiffres et des indicateurs
• Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF
• Préparer les supports de communication liés à la formation
• Créer du contenu et des modules pour la plateforme de e-learning SMILE

Vous intégrez, à la rentrée septembre 2026, une formation en Management des Ressources Humaines, alors ce poste est fait pour vous !